Zmiana biura rachunkowego bez chaosu
Jeżeli księgowość zaczyna przeszkadzać w prowadzeniu firmy, warto zmienić proces, nie tylko nazwę biura.
Najczęściej trafiają do nas przedsiębiorcy, którzy potrzebują lepszego kontaktu, większej odpowiedzialności i obsługi dopasowanej do firmy, która już urosła.
Kontakt trwa zbyt długo
Pytania wiszą bez odpowiedzi, a ważne informacje pojawiają się dopiero tuż przed terminem.
Firma wyrosła z obecnej obsługi
Więcej dokumentów, pracowników, VAT, spółka albo pełne księgi wymagają innego poziomu organizacji.
Chcesz mieć podatki bliżej księgowości
Przy bardziej złożonych decyzjach liczy się nie tylko zaksięgowanie dokumentu, ale też podatkowy kontekst.
Cztery kroki zamiast księgowego slalomu.
Poznajemy firmę
Forma prawna, dokumenty, zatrudnienie, VAT, obecny system pracy i to, czego faktycznie potrzebujesz.
Ustalamy zakres
Wiesz, co jest w stałej obsłudze, jak wygląda kontakt i jakie dane są potrzebne do przejęcia.
Dostajesz checklistę
Dokumenty, pełnomocnictwa i dostępy są uporządkowane w jednym planie, zamiast zbierane po kawałku.
Startujemy
Od ustalonego dnia bieżące rozliczenia prowadzi już nasz zespół.
Najlepiej współpracujemy z firmami, które chcą porządku i odpowiedzialności.
Jeżeli zależy Ci na stałym kontakcie, uporządkowanym procesie i zespole, który zna Twoją firmę, mamy wspólny punkt wyjścia.
Jeżeli liczy się wyłącznie najniższa cena, prawdopodobnie nie będziemy najlepszym wyborem.
Budujemy obsługę wokół jakości, odpowiedzialności i kompetencji, a nie wokół bycia najtańszą pozycją w tabeli.
Najczęstsze pytania przed zmianą biura
Czy zmianę można zrobić w trakcie roku?
Tak. Organizacyjnie początek roku jest zwykle prostszy, ale przejęcie w trakcie roku również jest możliwe po ustaleniu zakresu dokumentacji.
Czy muszę sam ustalać, co odebrać od poprzedniego biura?
Nie musisz zgadywać. Przygotowujemy listę danych, dokumentów i dostępów potrzebnych do rozpoczęcia obsługi.
Czy obsługujecie spółki z o.o.?
Tak. Prowadzimy pełną księgowość spółek, rozliczenia podatkowe oraz obsługę kadrowo-płacową.
Czy współpraca może być całkowicie zdalna?
Tak. Dokumenty mogą być przekazywane elektronicznie, a obsługa nie wymaga regularnych wizyt w biurze.
Najlepszy moment na uporządkowanie zmiany jest przed końcem roku, nie 29 grudnia.
Napisz krótko, czym zajmuje się firma i jak dziś wygląda księgowość. Ocenimy zakres i wrócimy z konkretną propozycją dalszych kroków.
