Zatrudnienie pierwszego pracownika to moment przejścia z „jednoosobowej firmy” do realnego zespołu. To też gwałtowny wzrost obowiązków formalnych. Realny koszt pracownika Pensja brutto to tylko część kosztu. Do tego dochodzą: składki pracodawcy, obsługa kadrowa, czas poświęcony na formalności. W praktyce, zatrudnienie pracownika za kwotę wynagrodzenia stanowiącą równowartość minimalnego wynagrodzenie za pracę w roku 2026 to łączny koszt oscylujący w okolicy 5800 zł, przy czym „do ręki” pracownika trafia kwota okołoCzytaj więcej











